Je transforme ma vie
Je prends un nouveau départ professionnel
3 à 4 mois d’accompagnement personnalisé pour :
- Mieux me connaître et explorer tout mon potentiel
- Retrouver du sens et répondre à mes véritables besoins
- Valider un projet professionnel solide et épanouissant
Un programme de développement professionnel sur mesure
Que je sois en réflexion, en transition ou en reconversion, je vais (re) découvrir qui je suis vraiment, définir mes nouvelles priorités et mettre en place les changements que je souhaite parfois depuis longtemps pour la suite de mon parcours de vie.
Avec pce, je m’offre :
- Un espace temps pour me retrouver
- Le meilleur cadre pour faire mes choix
- Un nouveau départ professionnel
SUCESS STORY
Je rencontre Romy
Avec le bilan de compétences pce, Romy a pu clarifier sa situation, identifier ses réelles attentes et prendre un nouveau départ professionnel et personnel
Comment Romy a changé de vie
Moi aussi je veux changer de vie !
SUCESS STORY
Je m’inspire de leur transformation
L’impact du bilan de compétences sur les bénéficiaires
« Près de 9 bénéficiaires sur 10 se disent satisfaits de leur bilan de compétences. »
des bénéficiaires de bilan de compétences déclarent que leur objectif initial a été au moins partiellement atteint, voire totalement atteint pour 35% d’entre eux*
« Plus de la moitié des bénéficiaires affirment que leur situation professionnelle s’est améliorée, voire fortement améliorée, depuis leur bilan de compétences. »
Source : Enquête Toluna – Harris Interactive pour Les Acteurs de la Compétence, enquête en ligne réalisée du 2 au 12 juin 2025 auprès de 465 bénéficiaires de bilan de compétences
Je commence ma nouvelle vie
Je passe à l’action dès maintenant pour construire et vivre mon nouveau départ professionnel
– 1 –
30 minutes offertes avec un consultant pce
- Je bénéficie d’un appel téléphonique gratuit et sans engagement
- Je fais le point sur ma situation et j’obtiens des réponses à mes questions
– 2 –
Accompagnement pour mon financement
- Je peux demander conseil sur les modalités de financement
- Je suis accompagné.e sur la partie administrative
– 3 –
Sélection d’un consultant adapté à mes besoins
- Je fais part de mes besoins pour un accompagnement
- Je fais connaissance avec mon consultant choisi pour moi
– 4 –
Mon premier rdv pour un nouveau départ
- Je démarre mon programme personnalisé avec mon consultant
- Je prends du temps pour moi et mon avenir professionnel et personnel
Je choisis ma formule de bilan de compétences
Parce que je suis unique et que ma situation l’est aussi, je choisis le programme qui répond à mes besoins et à mes objectifs
Essentiel
1500€ TTC*
Financement perso ou CPF
Autre financement : 1800€ TTC*
Idéal si :
- J’ai déjà travaillé sur moi-même et souhaite approfondir
- J’ai exploré des pistes professionnelles et souhaite les valider
- J’ai besoin d’un coup de pouce pour me mettre en mouvement
Entretien de 30 min pour m’aider à choisir ma formule
12h d’accompagnement individuel par un consultant expert
Diagnostic de ma situation
Test et outils adaptés à mes besoins
Exercices entre mes séances
Plan.s d’action détaillé.s pour réaliser mon/mes projet.s
Rapport de synthèse de mon bilan de compétences
Entretien 6 mois après pour faire le point sur la réalisation de mon projet
Apport en actions correctives si nécessaire
Premium
2000€ TTC *
Financement perso ou CPF
Autre financement : 2400€ TTC*
Idéal si :
- Je manque de clarté sur mes véritables envies
- J’ai plein d’idées que je ne sais pas prioriser
- J’ai besoin d’être accompagné.e sur la faisabilité et mise en oeuvre des projets
L’ensemble de la formule Essentiel
+ 4h d’accompagnement individuel – soit 16h au total
Phase de clarification poussée sur les scénarios professionnels
Révélation
2500€ TTC *
Financement perso ou CPF
Autre financement : 2900€ TTC*
Idéal si :
- J’ai besoin de comprendre ce qui se joue en moi
- Je veux opérer une transformation durable dans mon mode de fonctionnement
- Je veux être aligné.e professionnellement et personnellement
L’ensemble de la formule Premium
+ 2h d’accompagnement individuel – soit 18h au total
Mon profil de personnalité PCM®
Débriefing de mon profil par un Coach certifié et habilité
PCM® – Process Communication Model pour mieux me comprendre, améliorer ma communication et mes relations, optimiser ma gestion du stress
*Nos tarifs incluent 20% de TVA
5 solutions pour financer mon bilan de compétences
Que je sois salarié.e demandeur.e d’emploi, indépendant.e… je peux bénéficier de plusieurs dispositifs pour financer totalement ou partiellement mon bilan de compétences
pce Formation est un organisme de formation enregistré sous le numéro 93 13 11 559 13 auprès de la DREETS PACA.
Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat.
AVEC MON CPF
- Mon bilan de compétences pce est financable par mon CPF, Compte Personnel de Formation
- La démarche est simple, rapide et 100% en ligne – Je suis accompagné.e après un entretien préalable
- Je n’ai pas besoin de l’accord de mon employeur si le bilan est réalisé hors temps de travail
*Sauf si je travaille dans le secteur public
À COMBIEN AI-JE LE DROIT ?
- Je consulte mon CPF pour connaître le montant disponible pour mon bilan de compétences
- Selon ma situation, je peux le financer totalement ou partiellement avec mon CPF et compléter par d’autres moyens
QUELS SONT LES PRÉ-REQUIS ?
Je dois créer mon identité numérique
QUELLE EST MA PARTICIPATION ?
- Ma participation obligatoire est de 150€ – même si je dispose de la totalité du montant du bilan de compétences sur mon CPF. Dans certains cas, notamment si je suis demandeur d’emploi, cette participation ne s’applique pas
- Si mon CPF ne permet pas de financer la totalité du bilan, je peux compléter avec mes fonds propres ou solliciter mon entreprise
PAR MON EMPLOYEUR
- Mon employeur peut prendre en charge tout ou partie du coût de mon bilan de compétences dans le cadre du plan de développement des compétences de l’entreprise
- Ce financement s’inscrit souvent dans une démarche d’évolution interne, de mobilité ou de repositionnement professionnel
JE PEUX CHOISIR DE :
- Réaliser mon bilan de compétences sur mon temps de travail avec maintien de mon salaire
- Réaliser mon bilan de compétences en dehors de mon temps de travail, sur la base du volontariat
AVEC L’OPCO DE MON ENTREPRISE
- Les OPCO – Opérateurs de Compétences – accompagnent les entreprises dans la formation de leurs salariés
- Mon bilan de compétences peut être financé totalement ou partiellement par l’OPCO de mon entreprise – cela varie en fonction de la politique de l’entreprise et des accords de branche
QUELS SONT LES PRÉ-REQUIS ?
- Je dois être salarié.e d’une entreprise relevant d’un OPCO qui finance les bilans de compétences
- Je dois obtenir l’accord de mon employeur qui va lui-même faire la demande de prise en charge auprès de l’OPCO, dans le cadre du plan de développement des compétences
PAR MON FONDS D’ASSURANCE FORMATION
- Si je suis indépendant.e, mon Fonds d’Assurance Formation (FAF) peut financer mes actions de développement des compétences
- Je repère quel est mon FAF et je le contacte directement pour connaître les financements possibles pour mon bilan de compétences
- Chaque fonds a ses propres critères : montant maximal, durée minimale, délai de dépôt du dossier…
QUEL EST MON FAF ?
- L’AFEFICE si je suis dirigeant.e non-salarié.e du commerce, de l’industrie et des services
- Le FAFCEA si je suis artisan
- VIVEA si je suis actif non-salarié.e agricole
EN FONDS PROPRES
- Je peux financer mon bilan de compétences directement avec mes fonds propres
- Je profite de facilités de paiement : règlement en une ou plusieurs fois sans frais. Un acompte de 30% me sera demandé lors de l’inscription et je disposerai d’un délair de rétractation de 14 jours avant le démarrage.
COMMENT FAIRE ?
- Je contacte l’équipe pce
La FAQ pce
Voici la réponse aux questions qui reviennent le plus. Je lis la FAQ complète en cliquant ici.
Qu’est ce qu’un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences est une action de formation professionnelle qui permet d’identifier les compétences professionnelles et personnelles ainsi que les aptitudes et motivations du bénéficiaire, afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation (Référence au Code du travail, articles L.6313-4 et R.6313-4).
C’est un accompagnement confidentiel sur mesure, guidé et encadré par un consultant, qui a pour objectif de :
– Définir ou préciser un projet professionnel
– Trouver une orientation
– Déterminer la faisabilité de son projet
– Se positionner dans son environnement professionnel et sur le marché de l’emploi.
Quelle est la durée d’un bilan de compétences avec pce ?
Conformément à la loi encadrant le bilan de compétences, la durée ne peut excéder 24 heures.
pce propose 3 bilans de compétences qui se déroulent sur 3 à 4 mois.
Leur durée varie de 12 à 1 heures de rendez-vous individuels et nécessite la réalisation d’activités en autonomie entre les séances. Selon le besoin et l’engagement de chacun, ce temps de travail individuel est variable.
Lors de l’entretien préalable avec votre consultant, celui-ci vous présentera les 3 formules afin de vous orienter, au vu de votre besoin, vers celle qui permettra de répondre au mieux à vos attentes.
Quels sont les outils et ressources utilisés lors d’un bilan de compétences ?
pce a construit une banque de ressources utilisables par votre consultant. Celui-ci peut également utiliser des outils qu’il aura identifiés lors de ses formations ou de ses actions de veille.
pce met également à disposition des consultants des crédits sur la plateforme Key Predict / Central Test. Il peut ainsi vous proposer de passer un test permettant de mieux connaître votre personnalité, vos motivations, vos centres d’intérêt… Il s’agit par exemple du test Profil Pro 2, Vocation ou Motivation.
La réalisation d’un test de ce type n’est pas obligatoire lors d’un bilan de compétences et de nombres autres outils utilisés au cours de l’accompagnement peuvent permettre d’atteindre des objectifs similaires.
L’accord de mon employeur est-il nécessaire pour réaliser un bilan de compétences avec pce ?
L’accord de votre employeur est nécessaire uniquement si votre entreprise (ou son OPCO) prend en charge le financement du bilan de compétences, et/ou si celui-ci se déroule sur votre temps de travail.
Dans ce cas, une convention tripartite sera réalisée entre votre employeur, l’organisme assurant le bilan de compétences et vous même.
Pour autant, la synthèse du bilan de compétences reste confidentielle. Ce document remis par le consultant à la fin de la prestation ne peut être transmise à votre employeur qu’avec votre accord.
Si vous utilisez votre budget CPF ou bien si vous financez vous-même votre bilan, vous n’avez pas besoin d’informer votre employeur.
Attention, pour les agents de la fonction publique, l’utilisation du CPF nécessite l’accord de votre hiérarchie.